Die besten Seiten zum Anheuern von freiberuflichen Entwicklern in 2021

Die besten Seiten zum Anheuern von freiberuflichen Entwicklern in 2021

Die besten Seiten zum Anheuern von freiberuflichen Entwicklern in 2021.
Die Zeiten, in denen Entwickler in Massen angeheuert und auf die Bank gesetzt wurden, um auf ihr nächstes großes Projekt zu warten, sind vorbei. Unternehmensleiter haben eine intelligentere Lösung für ihren Bedarf an technischen Mitarbeitern gefunden – freiberufliche Entwickler auf Abruf.

So können Sie Website-Entwickler anheuern, um Projektkosten zu optimieren und Last-Minute-Bedarf für kurzfristige Projekte zu decken. Es gibt viele Möglichkeiten, Entwickler anzuheuern. Ob nun über Empfehlungen, Jobbörsen wie Indeed oder persönliche Netzwerke. Den größten Anteil machen aber immer noch Freelancing-Plattformen aus, wenn es darum geht, Entwickler auf Vertragsbasis einzustellen. Daher haben wir hier eine sorgfältig kuratierte Liste der besten Websites zum Anheuern von Entwicklern im Jahr 2021!

Wie man Entwickler anheuert

Wie man Entwickler anheuert

Das Einstellen eines Entwicklers schwierig sein. Wenn man hier nicht aufpasst, kann man sogar wertvolles Geld verlieren. Das liegt daran, dass Webentwickler-Jobs sehr technisch sind und es schwer ist, die Entwicklungsfähigkeiten auf dem Papier zu beurteilen. Und selbst wenn Sie es schaffen, mit einem großartigen Techniker zusammenzuarbeiten, könnte es sein, dass er nicht zur Unternehmenskultur passt.

Wie genau stellen Sie also sicher, dass Sie die richtigen Leute einstellen? Der erste Schritt ist die klare Definition Ihrer Anforderungen im Detail. Ob Sie für kleine Code-Ausbesserungen oder für langfristige Projekte einstellen wollen, muss klar kommuniziert werden. Das wird dem Bewerberpool helfen festzustellen, ob sie die für die Webentwickler-Jobs benötigten Fähigkeiten besitzen oder erlernen können.

Als nächstes müssen Sie sich für die besten Websites entscheiden, um Entwickler einzustellen, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen. Dies kann sich erheblich auf das Geld auswirken, das Sie für die Einstellung eines Entwicklers ausgeben, sowie auf die Qualität der Arbeit, die Sie erhalten. Schließlich müssen Sie neben den technischen Anforderungen auch einige unternehmensspezifische Einstellungskriterien festlegen, um die Bewerbungen zu filtern.

Hier sind die 7 besten Seiten, um Entwickler zu finden

Hier sind die 7 besten Seiten, um Entwickler zu finden

Es gibt unzählige Freelancing-Seiten, auf denen Sie Entwickler anheuern können. Aber es ist mühsam, alle zu prüfen und in die engere Auswahl zu nehmen. Deshalb haben wir Ihnen die Arbeit mit dieser Liste der besten Freelancing-Plattformen für Webentwickler-Jobs erleichtert.

  • Upwork

Upwork ist wohl die größte globale Gemeinschaft von Freiberuflern, die eine Vielzahl von Dienstleistungen anbieten. Auch Softwareentwickler-Jobs sind auf der Plattform, die talentierte Personen anzieht, immer gefragter. Es gibt drei Möglichkeiten, wie Sie Entwickler auf Upwork einstellen können. Zum einen können Sie einfach Softwareentwickler-Jobs auf der Plattform ausschreiben und durch den Vergleich von Angeboten einen Entwickler einstellen.

Außerdem können Sie bei Upwork auch vollwertige Projekte kaufen, die von Entwicklern abgeschlossen werden. Wenn Sie neu auf der Plattform sind oder eine spezielle Anforderung im Sinn haben, können Sie sich auch für Talent Scouts entscheiden. Das sind Einstellungsexperten, die Ihnen von Upwork zugewiesen werden und die für Sie einen Webentwickler finden und einstellen können.

Obwohl Upwork einen großen Pool an freiberuflichen Entwicklern hat, könnte die Qualitätssicherung ein Problem sein. Die Plattform hat keinen soliden Screening-Prozess, um Freiberufler zu qualifizieren, die sich auf Webentwickler-Jobs bewerben können.

  • Dice

Dice ist eine beliebte Jobbörse, die speziell für die Einstellung von Tech- und IT-Profis entwickelt wurde. Mit über 60 Millionen Fachleuten ist Dice eine große Gemeinschaft von talentierten Techies, die nach dem nächsten großen Projekt suchen. Sie können Jobs auf der Plattform ausschreiben, um einen Entwickler einzustellen oder deren Team die schwere Arbeit für Sie erledigen lassen.

In Bezug auf die Qualität ist Dice aufgrund seines zweifachen Screening-Prozesses auf Augenhöhe mit den gesetzten Standards. Die Plattform verfügt über automatische Betrugserkennungs-Tools und ein Profil-Screening, das eine Datenbank mit 97% bestätigten, selbst vertretenen Entwicklern sicherstellt. Das macht den gesamten Prozess für Unternehmen, die nach On-Demand-Tech-Talenten suchen, sehr einfach.

Allerdings müssen Sie Dice möglicherweise im Hinblick auf die Kosten für die Einstellung überdenken. Eine einzige Stellenausschreibung auf der Plattform zu veröffentlichen, kann Sie rund 400 $ kosten. Aber diese Kosten sind angesichts der Qualität der Kandidaten, die Sie erhalten, angemessen. Sie benötigen etwa 40 Tage Standardzeit, um einen Entwickler von Dice einzustellen. Sie müssen also auch die Dringlichkeit des Projekts berücksichtigen.

  • Stack Overflow

Stack Overflow ist seit über 12 Jahren eine vertrauenswürdige Community von qualifizierten Tech-Profis. Sie wird von Namen wie eBay, McKinsey, Bloomberg und Goldman Sachs geschätzt und ist eine großartige Plattform, um Website-Entwickler auf Vertragsbasis anzuheuern. Es ist auch eine gute Plattform für Unternehmen, um viel Aufmerksamkeit zu erlangen und eine Arbeitgebermarke in der Tech-Welt aufzubauen.

Auf Stack Overflow können Sie Entwickler für verschiedene Rollen einstellen, sowohl für allgemeine als auch für spezialisierte Aufgaben. Dazu gehören Full-Stack-Entwickler, Back-End-Entwickler oder Front-End-Entwickler mit Kenntnissen in Python, Django, Java, Kotlin und vielem mehr. Es ist weniger kostspielig und zeitaufwendig, Entwickler auf Seiten wie Stack Overflow zu finden, im Vergleich zu allgemeinen Freelance-Jobbörsen wie Upwork.

Bei Stack Overflow können Sie Ihr Stellenangebot auch direkt mit Ihrer Karriereseite verbinden. Das erhöht die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens und hilft Ihnen, die besten Talente anzuziehen. Sie können auch kostenlos ein Team von Entwicklern je nach Projektanforderung erstellen.

  • Onbench

Onbench ist keine normale Jobbörse für Freiberufler, sondern wohl eine der bequemsten Möglichkeiten, einen Entwickler für kurzfristige Projekte einzustellen. Die Plattform verbindet Sie mit Unternehmen (die als Anbieter bezeichnet werden), die einen Überschuss an technischen Fachkräften auf der Bank sitzen haben. Sie können einen Entwickler aus deren Team auf Vertragsbasis einstellen, indem Sie direkt mit dem Unternehmen zusammenarbeiten.

Sie können Website-Entwickler mit Parametern wie Fähigkeiten, Erfahrungsniveau, Standort und Anzahl der Mitglieder finden und einstellen. Sie müssen sich erst bei Onbench registrieren, nachdem Sie potenzielle Kandidaten für Ihr Projekt ausgewählt haben. Sobald Sie den passenden Kandidaten gefunden haben, können Sie sich registrieren und mit dem Unternehmen in Kontakt treten.

Sie können anonym Projekte für die Anbieter erstellen, um Angebote zu erhalten. Darin enthalten sind Ihre Anforderungen an die Art der Teammitglieder, die Sie suchen, und der Betrag. Später können Sie wählen, ob Sie dem ausgewählten Team Ihre Firmeninformationen zeigen möchten.

Ein Vorteil der Plattform ist, dass sie keine Gebühren erhebt und alle Transaktionen direkt zwischen Ihnen und dem Unternehmen abgewickelt werden. Ein weiterer Vorteil dieses Prozesses ist, dass Sie einen Pool von Kandidaten erhalten, die bereits von ihrem festen Arbeitgeber gründlich geprüft wurden.

  • Toptal

Toptal ist eine Talent-Matching-Plattform mit einem großen Pool an hochqualifizierten Entwicklern, die für Vertragsarbeiten zur Verfügung stehen. Sie rühmt sich eines erstklassigen Screening-Prozesses, der sicherstellt, dass nur außergewöhnliche Tech-Talente es schaffen. Die Plattform verfügt über ein markengeschütztes System zur Überprüfung aller Bewerber für Webentwickler-Jobs. Wie das Unternehmen behauptet, bestehen nur die besten 3 % aller Bewerber ihre technischen Tests und den Überprüfungsprozess.

Das Toptal-Team unterstützt Sie außerdem mit erfahrenen Branchenexperten, die Ihnen helfen, Ihre Anforderungen zu verstehen. Basierend auf Ihren Bedürfnissen bringen sie Sie mit dem perfekten Entwickler in nur 24 Stunden zusammen. So müssen Sie sich nicht die lästige Arbeit machen, die Kandidaten zunächst zu prüfen, um einen Entwickler einzustellen.

Was noch dazu kommt? Es ist eine der wenigen Plattformen, die eine kostenlose Testphase mit den eingestellten Entwicklern anbieten. Das gibt sowohl Ihnen als auch dem Entwickler die Möglichkeit zu testen, ob Sie zueinander passen. Wenn Sie nach der Probezeit mit dem Profi einverstanden sind, müssen Sie der Plattform einige Gebühren zahlen. Sie können bei Toptal Entwickler für verschiedene Fähigkeiten anheuern, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Java, Android, Angular, AWS, WordPress, C++ und mehr.

  • Arc

Arc ist eine geschlossene Community von über 5000 Freelancern, die für Webentwickler-Jobs zur Verfügung stehen, und eine der besten Websites, um Entwickler einzustellen. Die App rühmt sich damit, Unternehmen mit Entwicklern in weniger als 72 Stunden zusammenzubringen. Aber das ist nicht das einzige, worauf sich Arc spezialisiert hat.

Die Plattform ist besonders beliebt für ihren Überprüfungsprozess auf Silicon Valley-Niveau, der sicherstellt, dass nur die besten Tech-Profis für Webentwickler-Jobs ausgewählt werden. Arc behauptet, dass nur 1,1 % aller Bewerber ihren strengen Prüfprozess bestehen. Bei Arc müssen Sie sich nicht um das anfängliche Screening kümmern, da alle Entwickler vorgeprüft werden. Sie können direkt zu den abschließenden Gesprächen übergehen und den Deal besiegeln. Unternehmen wie Spotify und Chegg vertrauen auf Arc, um einen Webentwickler für wichtige Projekte zu finden und einzustellen.

  • Upstack

Upstack ist eine der besten Websites, um Entwickler online anzuheuern. Es ist ein breites Netzwerk von hochqualifizierten und erfahrenen Entwicklern und Technikern, die für Remote-Arbeit zur Verfügung stehen. Die Plattform prüft alle Kandidaten, die sich auf Softwareentwickler-Jobs und andere Stellenausschreibungen bewerben, vorab. Upstack stellt nur die besten 1% der weltweiten Entwickler-Belegschaft ein, um Unternehmen verlässliche Personalressourcen zu bieten.

Als Kunde müssen Sie sich einfach bei Upstack registrieren und einen Fragebogen über Ihre Anforderungen ausfüllen. Upstack wird Ihnen einen Kundenbetreuer zuweisen, der Ihnen hilft, die besten Entwickler für Ihr Projekt auszuwählen. Sie melden sich dann in Ihrem Kunden-Dashboard an, wo ein KI-basiertes Programm die besten Kandidaten mit Ihren Anforderungen abgleicht.

Sobald Sie einen Webentwickler eingestellt haben, müssen Sie nur noch eine kleine Kaution an Upstack zahlen. Die Plattform bietet einen risikolosen Einstellungsprozess mit einer 14-tägigen kostenlosen Testphase. Wenn Ihnen der Entwickler gefällt, können Sie die Zusammenarbeit mit ihm fortsetzen und beginnen, regelmäßige Raten an Upstack zu zahlen.

Wie wählt man die richtige Seite zum Anheuern von Entwicklern

Wie wählt man die richtige Seite zum Anheuern von Entwicklern

Es gibt eine Reihe von Faktoren, die bei der Entscheidung, welche Websites am besten geeignet sind, um Entwickler zu beauftragen, ins Spiel kommen. Zunächst müssen Sie das Budget bestimmen, das Sie für die Einstellung eines Entwicklers bereitstellen können. Wenn Sie mit einem knappen Budget auskommen müssen, dann könnten kostenlose Job-Plattformen wie Onbench die richtige Option für Sie sein. Wenn das Budget jedoch kein großes Hindernis darstellt, können Sie auch teurere Optionen wie Dice in Betracht ziehen.

Als nächstes ist es wichtig zu überlegen, wie stark Sie sich in den Einstellungsprozess einbringen wollen. Wenn Sie die Arbeit des Vorab-Screenings und der Überprüfung der Kandidaten auslagern möchten, wählen Sie eine Plattform mit einem strengen Screening-Prozess. Wenn Sie andererseits die Verantwortung für das Screening der Bewerber selbst übernehmen möchten, können Sie sich für andere Websites entscheiden.

Schließlich spielt auch die Dringlichkeit Ihrer Anforderung eine große Rolle bei der Entscheidung für die besten Websites zur Einstellung von Entwicklern. Für dringende Anforderungen ist es besser, Websites mit einer Bearbeitungszeit von 2-3 Tagen und persönlicher Hilfe in Betracht zu ziehen.

Abschließende Worte

Dieser Artikel hat Ihnen sicher eine gute Vorstellung davon vermittelt, wie Sie einen Entwickler beauftragen, der Ihr Traumprojekt verwirklicht. Mit der richtigen Strategie und dem Wissen über die besten Websites zum Anheuern von Entwicklern, werden Sie leicht Ihren nächsten Tech-Rockstar finden. Um Ihnen die Arbeit noch leichter zu machen, hat Onbench einen Online-Kollaborationsraum geschaffen, in dem Anbieter und Kunden interagieren können. Sie können ein kompetentes, vorab geprüftes Team von Entwicklern finden und einstellen, ohne dass es zu Problemen kommt. Jetzt, wo Sie wissen, worauf es bei der Einstellung von Entwicklern ankommt, finden Sie jetzt Ihren idealen freiberuflichen Entwickler mit Onbench!

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